Разработка БЕЛКОРПСОФТ для ТюмГУ заняла 2-е место на HR-премии Правительства Москвы «В кадре»
Торжественная церемония награждения прошла на площадке киноконцерна «Мосфильм». Премия «В кадре», организованная при поддержке Правительства Москвы, собрала HR-инициативы из 60 регионов России. Проект ТюмГУ, техническим партнёром и разработчиком которого выступил БЕЛКОРПСОФТ, был представлен в самой конкурентной категории — «Федерация», номинация «Новый ракурс: HR-инновации».
В одной номинации с университетом финалистами стали Госкорпорация «Росатом» («Цифровая HR-экосистема атомной отрасли»), ПАО «Ростелеком» («Цифровая практика») и Сбер («SberQ ГОС»). По итогам оценки экспертного жюри, в состав которого вошли представители hh.ru, «Яндекса», «Авито Работа» и школы управления СКОЛКОВО, проект ТюмГУ занял второе место.
«Цифровой профиль НПР» — это единая платформа для сбора и управления данными научно-педагогических работников. Каждый сотрудник самостоятельно ведёт профиль, внося информацию о публикациях, грантах и проектах. Система автоматизировала бюрократические процессы, ускорила принятие кадровых решений и позволила университету перейти от ручного сбора данных к управлению на основе актуальной аналитики. Для БЕЛКОРПСОФТ этот проект стал подтверждением компетенций в создании сложных импортонезависимых решений, способных конкурировать на федеральном уровне.
Торжественная церемония награждения прошла на площадке киноконцерна «Мосфильм». Премия «В кадре», организованная при поддержке Правительства Москвы, собрала HR-инициативы из 60 регионов России. Проект ТюмГУ, техническим партнёром и разработчиком которого выступил БЕЛКОРПСОФТ, был представлен в самой конкурентной категории — «Федерация», номинация «Новый ракурс: HR-инновации».
В одной номинации с университетом финалистами стали Госкорпорация «Росатом» («Цифровая HR-экосистема атомной отрасли»), ПАО «Ростелеком» («Цифровая практика») и Сбер («SberQ ГОС»). По итогам оценки экспертного жюри, в состав которого вошли представители hh.ru, «Яндекса», «Авито Работа» и школы управления СКОЛКОВО, проект ТюмГУ занял второе место.
«Цифровой профиль НПР» — это единая платформа для сбора и управления данными научно-педагогических работников. Каждый сотрудник самостоятельно ведёт профиль, внося информацию о публикациях, грантах и проектах. Система автоматизировала бюрократические процессы, ускорила принятие кадровых решений и позволила университету перейти от ручного сбора данных к управлению на основе актуальной аналитики. Для БЕЛКОРПСОФТ этот проект стал подтверждением компетенций в создании сложных импортонезависимых решений, способных конкурировать на федеральном уровне.
«Второе место в номинации, где претендовали Росатом и Сбер, — это объективная оценка нашего инженерного подхода. Мы создавали управляемую среду, которая снимает нагрузку с преподавателей и даёт руководству вуза инструмент для стратегических решений. Этот кейс как Мы умеем строить системы уровня федеральных корпораций», — отметил Алексей Войленко, директор компании БЕЛКОРПСОФТ
«Второе место в номинации, где претендовали Росатом и Сбер, — это объективная оценка нашего инженерного подхода. Мы создавали управляемую среду, которая снимает нагрузку с преподавателей и даёт руководству вуза инструмент для стратегических решений. Этот кейс как Мы умеем строить системы уровня федеральных корпораций», — отметил Алексей Войленко, директор компании БЕЛКОРПСОФТ
«Второе место в номинации, где претендовали Росатом и Сбер, — это объективная оценка нашего инженерного подхода. Мы создавали управляемую среду, которая снимает нагрузку с преподавателей и даёт руководству вуза инструмент для стратегических решений. Этот кейс как Мы умеем строить системы уровня федеральных корпораций», — отметил Алексей Войленко, директор компании БЕЛКОРПСОФТ
Узнать стоимость
Свяжитесь с нами и получите коммерческое предложение на решение «под ключ»
Узнать стоимость
Свяжитесь с нами и получите коммерческое предложение на решение «под ключ»
© 2026 ООО "БЕЛКОРПСОФТ"
— Бесплатные Сайты и CRM.